第16屆理監事會的共識營旨在使新任理監事深入理解畫廊協會的組織運作，透過整合協會過往經驗並結合台灣政府的文化政策，共同凝聚理監事對未來三年合作的共識。畫廊協會理事長陳菁螢表示：經歷了三年疫情後，協會的規模達到歷年最大，能夠掌握的資源也顯著擴增。我很感謝目前的時代，台灣是國際經濟強國之一，我們希望在接下來的三年，能帶領藝術產業更加茁壯、更加國際化。在上任後，我們馬上面對文化部的黑潮計畫，我們也注意到ESG、碳權交易與文化藝術產業的緊密關係；也在上任後更認識到畫廊協會的社會責任。我期望新的理監事團隊在未來三年中，向社會傳達畫廊協會持續穩健成長的形象，同時希望在這波文化政策和經濟結構下，能促使企業更積極參與市場。第十六屆的理監事成員承續由新一代畫廊產業接斑的精神，在具備豐富經驗的理監事基礎上，更新了不同領域的理監事名單。在國際視野的領域，納入了經營當代水墨的異雲書屋、對日本雕塑界相當熟悉的涅普頓畫廊，以及著重不丹當代藝術的丹之寶。在新一代接班的面向上，阿波羅畫廊、索卡藝術、青雲畫廊、傳承藝術中心、凡亞藝術空間、比劃比畫、亞洲藝術中心、333畫廊、名山藝術，都是由第二代接班參與。理監事團隊平均年齡朝向更年輕化，強調廊二代接班的趨勢，以及培養新世代畫廊主積極成為產業發展的關鍵力量。

 

第一日的共識營由畫廊協會秘書長游文玫說明協會的現行法規與業務內容、產經研究室執行長柯人鳳說明台北藝術產經研究室的工作職掌與近況，並在會後由理監事們分組交流文化部黑潮計畫申請中遇到的疑問及對文化部的建議。第二日則以永續為主軸，由畫廊協會成立的綠色使命辦公室分享永續治理的經驗及碳計算器的使用，並在下半場進行本屆第二次理監事會。在為期兩天的共識營中，畫廊協會的理監事們透過檢視和梳理現有業務，不僅促進了彼此間更深的了解，也共同建立了一個充滿和諧的議事氛圍，並培養為產業奉獻的精神。

 

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